今天是儿童节，公司给奶爸奶妈们准备了一份小礼物。
5月是拓展月，公司近两百人，按业务线分成五个组分别进行拓展。9号、10号是交易组，23、24号是内部平台组，剩下三个组（微小店、微商城、基础平台）都在30、31号。
三大组被分成 6 个小队，大家给自己的队取了名字。以下是摩擦队两天的训练项目（各组训练项目顺序不太一样，内容是一样的）。
第一天。上午：盲人方阵、急速60秒，下午：攀岩、穿越电网。
晚上篝火晚会。
第二天。上午：高空抓杠、雷区取水，下午：信任背摔、毕业墙。
每个项目结束后都会结合日常工作进行一个简单的分享。
训练时没带手机，在朋友圈里捞了几张。
盲人方阵
穿越电网
攀岩
高空抓杠
篝火晚会
篝火晚会
信任背摔结束后大组合影
毕业墙结束后集体合影
珍珠港前段时间打通作工位用了，今天的新人秀在二楼物业的会议室进行。除了新人秀，还有别的事情。
第一组节目：娃哈哈
第二组节目：小苹果
第三组节目：葫芦娃
第四组节目：小兔子乖乖
新人破冰
臭美号召大家积极参与有赞“店王”争霸赛
Y 总讲“做一个通透的人”
颁发三四月份的“有赞币奖”
本来订好是去岛屿人家的，结果突然有人倡议集体封杀这家店，说是吃得很不开心。
咱不好打自己人的脸，于是改去潮汕小厨。
那个叫瑞瑞的新同学，果真是有几分姿色的。
大师想套近乎，头一句说：妹纸妆有点浓啊。
妹纸说：没有哇，就随便擦了下。
大师觉得不妙，又补了句：哦，那就是熊猫眼，看上去以为是画的。
唉，大师，注定要单身啊。
早上去车辆管理所预约科目四，都约到 7 月份去了，好紧俏。
下午叶子问我：
为什么最近各个生活小组都在聚餐？我们一点动静都木有~
我说：
因为他们这个月没聚过，到月底了一看，经费还没花掉
不过一个月聚两次还是要的，话说又有三位新同学还没见过面了 
所以晚上去订了周四的座。现在小组吃一次饭都要订三桌了。
中午心血来潮叫了几个小伙伴一起打车去吃草。这货，果然是去了一次不想再去第二次的地方。等的时间长，吃也吃不饱。据说最早是公司那帮健身的人发现这个地方的。
这两天发现小朋友会自己一个人在围栏里玩了。以前是看不到大人就会哭，一定要有人在他的视线范围内。
今天又下单几个新玩具，幼儿篮球架和手拍鼓。客厅要变成一个迷你幼儿园了
科目二过后就一直没碰过车，有三个礼拜了，周六考科目三，考前三天请年假练车。今年的年假都用在考驾照上面了。
1
周三下午练习模拟灯光，把电脑包丢在了店里，等想起来的时候，已经过去半小时了，再回去拿，竟然没丢，好惊险。
2
考科目三当天，考完在路边草坪聊天。边上一个妹纸说我们教练说话好豪放，然后竖起大拇指。我说你这手势是我们公司LOGO哦。对面好奇我们是什么公司，于是我告诉她我们是什么公司。是的，你猜对了，妹纸果然问：你们公司是做什么的？于是我和她说我们公司是做什么的。是的，你又猜对了，我很自然的把微小店抬了出来。我让她看我妹的店，又让她看我老婆的店，妹纸相当感兴趣，越听越感兴趣，然后浏览器打开来搜索下载微小店，让我教她怎么用。最后她有事要走了，问，你电话多少。我说，你加我微信吧。这个事情告诉我们：有赞微小店不仅是一款很有市场的产品，还是一款相当不错的把妹神器，还没用起来的同学可以抓紧用起来了。
3
考试结果是一车人又过了，四个人一把过，一个人第二把过。由于我科目一二三的总成绩最好，所以请大家喝酒
一个月前 Y 总在创始团队群里提出了这个事，要求每个人周末的时候在这个群里写一下为新人提供的帮助、创造的机会，包括业务上、生活上、创始文化的传承，等等。
一个月过去了，感觉这事还是很有意义的。在日常工作和生活中，时刻会提醒自己朝这个方向去做。
新人的定义：除了创始团队的 12 人外的所有人。
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