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	<title>《第318天：面试v3.0，CSS颜色值的五种形式》的评论</title>
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		<title>作者：享受枯萎</title>
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		<dc:creator>享受枯萎</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Apr 2009 01:02:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[你找前端方面的工作？还是重构？&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;b&gt;回复：&lt;/b&gt;都含有吧，没有严格限定，并且进公司后不排除会发生职能变更，从我的经验来看，这样的情况并不在少数，所以“知识面”和“学习力”是挺重要的关键词，那意味着机会也会相对的多些。例如我正在做的这家公司，当初进来职位是 UI，其实做的事情远不止 UI，真正的 UI 倒是做得极少，最近还在做一个 3 分钟的超长片头。上次面试的一家，说是招高级平面设计，其实是招网页设计（并且重点是Flash）。前端的范围太广，以致无法严格的作出定义，也导致许多公司在职位上没办法做到精确定义，不少公司是自己都没搞清楚概念，这样的情形对应聘者也是一种误导。仍然以我正在做的这家公司为例，当初在电话里听到是叫我去做 UI，本来不想去面试的，只是当时情况特殊，不料去面试了才知道不是那么回事。所以，接到面试通知时，如果觉得对方还不错，还是要尽量的去看看，毕竟是一次机会。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;朱高 回复于 2009-4-4 12:16:20
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		<content:encoded><![CDATA[<p>你找前端方面的工作？还是重构？</p>
<p><b>回复：</b>都含有吧，没有严格限定，并且进公司后不排除会发生职能变更，从我的经验来看，这样的情况并不在少数，所以“知识面”和“学习力”是挺重要的关键词，那意味着机会也会相对的多些。例如我正在做的这家公司，当初进来职位是 UI，其实做的事情远不止 UI，真正的 UI 倒是做得极少，最近还在做一个 3 分钟的超长片头。上次面试的一家，说是招高级平面设计，其实是招网页设计（并且重点是Flash）。前端的范围太广，以致无法严格的作出定义，也导致许多公司在职位上没办法做到精确定义，不少公司是自己都没搞清楚概念，这样的情形对应聘者也是一种误导。仍然以我正在做的这家公司为例，当初在电话里听到是叫我去做 UI，本来不想去面试的，只是当时情况特殊，不料去面试了才知道不是那么回事。所以，接到面试通知时，如果觉得对方还不错，还是要尽量的去看看，毕竟是一次机会。</p>
<p>朱高 回复于 2009-4-4 12:16:20</p>
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